创新与自由

      新立迅推行员工自我管理,尽量减少制度上的条条框框,尊重和重视员工的独立自主性和个人想法,
并且提供宽松自由的工作环境,以便最大程度的发挥个人才能。如:新立迅的工作时间灵活,员工根据
自己的情况自主安排上下班时间,必要时还可以在家办公。我们注重沟通和团队协作,随处可见为各种
商量讨论争论而设的独立隔间和白板,规模从二三人到几十人不等;有专门的休息室提供书报刊,茶和
各种饮料…在这样的环境里,才能展现自我,发掘到自己的价值和工作的乐趣。

      在这儿,你可能会成为技术专家,某个新开发方法的先行者,事业部的管理者,或者国内或国外分
公司的负责人…在新立迅,一切皆有可能。